[摘要]本文是關(guān)于2019年注會(huì)《審計(jì)》中的高頻考點(diǎn)“保持職業(yè)懷疑”。

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　　【知識(shí)點(diǎn)】保持職業(yè)懷疑

　　是指注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的一種態(tài)度，包括采取質(zhì)疑的思維方式，對可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的跡象保持警覺，以及對審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。職業(yè)懷疑應(yīng)當(dāng)從下列方面理解：

　　1.職業(yè)懷疑在本質(zhì)上要求秉持一種質(zhì)疑的理念。(摒棄“存在即合理”的邏輯思維)

　　2.職業(yè)懷疑要求對引起疑慮的情形保持警覺：

　　(1)存在相互矛盾的審計(jì)證據(jù)；

　　(2)引起對文件記錄、對詢問的答復(fù)的可靠性產(chǎn)生懷疑的信息；(如：日期是春節(jié))

　　(3)表明可能存在舞弊的情況；

　　(4)表明需要實(shí)施除審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定外的其他審計(jì)程序的情形。

　　3.職業(yè)懷疑要求審慎評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)。審計(jì)證據(jù)包括支持和印證管理層認(rèn)定的信息，也包括與管理層認(rèn)定相互矛盾的信息。

　　4.職業(yè)懷疑要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層。

　　(1)由于管理層和治理層為實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤或趨勢結(jié)果而承受內(nèi)部或外部壓力，即使以前正直、誠信的管理層和治理層也可能發(fā)生變化。

　　(2)注冊會(huì)計(jì)師不應(yīng)依賴以往對管理層和治理層誠信形成的判斷。

　　(3)即使注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為管理層和治理層是正直、誠實(shí)的，也不能降低保持職業(yè)懷疑的要求，不允許在獲取合理保證的過程中滿足于說服力不足的審計(jì)證據(jù)。

　　>>>>2019年注會(huì)《審計(jì)》教材重要知識(shí)點(diǎn)匯總

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責(zé)任編輯：雨田